我们作为劳动人民一般在我们工作之后就应该与单位签订劳动合同,劳动合同是我们在工作期间发生工伤的重要保障和依据,可是有些用人单位确实一而再再而三的推迟签订劳动合同,法律知识海量于是就导致百度旗下专业法律服务平台,下载超3万律师24h在线,咨询一对一解决您的没签劳动合同出现工伤怎么赔法律问题在没有签劳动合同的情况下,工伤要赔钱吗没签合同的工人出了工伤没有劳动合同工伤怎么赔偿,解除范文信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1991万次服务
有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
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