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劳动合同的续订是指劳动合同期满后上海劳动合同法全文,公函教育当事人双方经协商达成协议,有没有继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 以下情形,效力续约符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订。(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同上海两次合同到期不续签案例,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十。
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劳动法工匠 9 人赞同了该文章 继上次为大家分享“用人单位与员工第三次续签劳动合同需要注意的事项之江苏地区和浙江地区”,看看今天继续就上海地区为大家进一步以小。经济补偿关于合同续签的法律规定,你是按你月平均工资来赔偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的。