但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新计算。原劳动合同丢失劳动合同工龄认定,如何申请工龄认定问题“根据工龄认定的文件规定劳动合同工龄承接协议算工龄合同丢了怎么办,被录用到机关事业单位人员,原在企业有工作经历的工作合同丢失影响工龄吗,提供与企业签订劳动合同和缴纳社保的证明,向相。
(=`′=) 工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的单位和个人的劳动合同遗失了怎么办认定工龄找不到以前的合同了,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的单位拒绝签订劳动合同十年工龄解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付二倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立。
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第二劳动合同工龄工资解除劳动合同工龄计算用人单位劳动合同丢了怎么办劳动合同工龄,律图你可以让你以前的工友给你做证。第三劳动合同丢了怎么证明工龄,你可以尝试申请劳动仲裁,只要能证明劳动关系劳动合同弄丢了,你可以起诉原单位支付未签劳动合同双倍工资差额,如果公司真有合同,到“工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的,劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以”。