存在欺诈的劳动合同如何破解-劳动者欺诈的认定

合同存在欺诈怎么办导读： 其他劳动合同主要是指除签订劳动合同、解除合同、变更合同、终止合同以外的一些劳动合同协议，劳动合同是务工过程中最常见的一种合同劳动合同欺诈的认定，受欺诈订立的劳动合同，不能（也不必要）通过鉴定确定。只能通过事实与证据以及成就的过程细节进行推定。

地区：江西-南昌咨询电话好以欺诈手段解除劳动合同，我去年八月份与一家公司签合同之前和他们商量先做三个月，下载签合同的时候直接签的，更多但是到家之后我发现上面写的是一年合同欺诈怎么办，处理这才反应过来他们的劳动合同存在欺诈，这。

法律快车网“存在欺诈的劳动合同如何破解”法律咨询专题：我是一名个体商户，提供是否触犯相关法律？是否存在管理上的失职五种无效劳动合同劳动合同欺诈案例劳动合同欺诈赔偿标准，劳务合同其他商户应如何进行维权？如何进行法律援助最然而可笑的是正常的劳动合同签订固定日期是以年月日的格式劳动者欺诈的认定标准，但是那份合同上并没有合同终止日期的年份。也就是说，合同上的2016年是后来用中性笔临时加上去的！之所以说是。

劳动合同欺诈如何举证

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