非正常离职后解除劳动合同需要多久-解除劳动合同离职原因

(2)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，范本但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：劳动者非正常离职，也就是以旷工的方式实际解除劳动合同，问题那么用人单位会依据《劳动合同法》39条的规定与劳动者解除劳动合同，所以劳动者可以去新公司工作。但是。

一、正常离职合同多久解除按照劳动合同法的规定，正常离职有三种情况：1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的员工离职解除劳动合同，劳动合同按协议上约定时间解除。2、劳动者提前30天以书面的形式通知非正常离职解除劳动合同协议(标准合同模板)甲方：XXX 公司(XXX 个人) 乙方：XXX 公司(XXX 个人) 签订日期：XX 年XX 月XX 日签订地点：XX 市XX 地CHINA 甲方：乙。

你好我想咨询非正常离职愿公司不给予出示(解除劳动合同证明顾倩律师北京东城区有7位律师回复帮助385623 人建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职编号：QJ-HT-0043 非正常离职解除劳动合同协议(官方版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within。

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