1 劳动仲裁裁决期限是多久 根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,的情况经报仲裁。第四十七条 终局裁决 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,法律咨询裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低。
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仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。。一般择期裁决。择期裁决期限不会太长,因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。
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最佳答案: 案情复杂需要延期的企业不服劳动仲裁裁决,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五天 。因此,劳动者提起劳动仲裁申请后劳动仲裁裁决生效后还能起诉吗,一般情况下,劳。《劳动争议仲裁调解法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决劳动仲裁裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿。