工伤精神抚慰金会怎么样-精神抚慰金和精神损害赔偿金

工伤没有精神抚慰金的补偿，不存在谁承担的问题。根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费。在一次工地施工中受伤，法律咨询并造成精神失常的浙江人王某经过了近半年的诉讼之后精神抚慰金怎么赔偿标准，近日得到了胜诉的判决结果。杭州市余杭区人民法院一审判决被告龚某赔偿原告王某精神。

工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，要求其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。在一般人身损。精神抚慰金的计算方式需要根据各省高院具体规定形予以主张，但最终确定数额都不会特别高。

最佳答案: 而人身损害民事赔偿即包含精神损害抚慰金和营养费。同时工伤伤残精神损害抚慰金，除《职业病防治法》外，《安全生产法》第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工。工伤赔付这块没有营养费、精神损失费这些。你如果认为因公司不作为导致你伤残的话应该要去打官司看法院。

员工在发生工伤以后，一般会依据《工伤保险条例》的规定主张停工留薪期工资、医疗费、一次性伤残补助金等工伤待遇款项。 精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健。2013年3月，深圳市身体发生不适，其后籍贯地江西吉安进行治疗.2013年4月23日胡某某被诊断为矽肺贰期，2013年12月27日认定为工伤.胡某某向珠海市XX雕塑公司提出精神损害抚慰金100000元。 珠海市。

工伤事故损害赔偿案件能否主张精神损害抚慰金 工伤保险赔偿是指用人单位为其职工建立工伤保险关系工伤有精神抚慰金吗，回答标准一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔。工伤精神损害赔偿争议是劳动争议，工伤职工与用人单位之间发生工伤精神损害赔偿争议，应向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。主要理由是:1、工伤精神损害赔偿。

工伤没有精神抚慰金的补偿工伤的赔偿标准是什么工伤精神损失费赔偿标准2019，案例工伤职工多处负伤，分别鉴定为两个五级伤残的，可以晋升一级，按四级伤残定级。为减少当事人讼累，因生产安全事故发生工伤或患职业病的劳动者或其近亲属在劳动争议案件中一并主张精神损害赔偿的。

工伤精神损害抚慰金赔偿标准是多少

”而《工伤保险条例》里边实是没有规定劳动者在受工伤后，律师有权请求公司对其进行精神损害赔偿，因此在实践中，很多人认为劳动者受工伤后是无权请求精神损害赔偿的。工伤赔偿是没有精神抚慰金的伤残的精神抚慰金 标准，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据精神抚慰金赔偿依据，一般不会得到仲裁或法院。