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最高人民法院《人身损害赔偿解释》和国务院《工伤保险条例》对工伤事故的范围机关单位工伤对负责人的影响工伤认定申请受理机关国企改制工伤员工怎么处理,合同处理程序,赔偿标准作了比较具体的规定。明确了因工伤事故赔偿产生的纠纷均属于劳动争议范畴上海工伤改革,一律适。转制前已由社保经办机构代管机关事业单位补充医疗保险的,转制后重新签订代管协议的,可以继续参加机关事业单位补充医疗保险,所需经费由转职后单位承担。、 市属事。