劳动合同什么情况下是无效的-劳动合同丢失情况说明

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导读：劳动关系一方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，模板使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。

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根据劳动合同法的规定，劳务合同劳动合同无效或者部分无效的情形包括三类：一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；二是用人单位免除自五、劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》第26条的规定劳动合同情况说明范文，下列劳动合同无效或者部分无效。1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危什么样的劳动合同是无效的?，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。