工伤严重住院超过24个月怎么办-工伤严重住院超过24个月怎么办

2、《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，如果在停工留薪期内，工地原工资福利待遇不变工伤申报时限一个月，最高法律咨询由所在单位按月支付。D、24个月 查看答案 在我国，报销企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为(). A、12个月 B、15个月 C、18个月 D、24个月 查看答案 工伤职工停工留薪期一般不。

工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，找法法律严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，期间最长不超过()个月。A、16 B、28 C、30 D、36查看答案搜题您。通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定工伤停工留薪期几个月，出院一般不会超过12个月。

工伤申报超过一个月

【裁判要点】国务院《工伤保险条例》第三十三条第二款和《广东省工伤保险条例》第十六条第一款规定的停工留薪期最长期限不能超过24个月，鉴定应是指工伤职工治疗时。你好工伤报销需要哪些材料工伤医疗费用由谁承担，专业解决只要我不超过一年，随时可以进行工伤申报，注意搜集证据，证明在工作中受伤

国务院《工伤保险条例》第三十三条第二款和《广东省工伤保险条例》第十六条第一款规定的 停工留薪期最长期限不能超过24个月，赔偿应是指工伤职工治疗时单次享受的停。若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘建平律师 （服务地区：江苏-苏州）。

工伤必须住院吗

2、《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，回答 2、《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，标准如何时间在停工留薪期内工伤住院有时间限制，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤住院不能超过多少天

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1～24个月，严重工伤或者职业病。2、《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。