地区:青海-西宁咨询电话伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,账务应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职。
您好! 可以先计入其他应收款,收到赔偿后冲减其他应收款。 回答仅供参考。就可以向社保局申请报销的工伤保险怎么报销,需要提供工伤认定书,医疗费用发票等资料。企业法律顾问
车间员工因工伤报销的医疗费如何入账 可以入管理费用吗 入福利费。 公司说工伤医疗费用由社保局报销是真的吗?已经拿到工伤认定。 公司说的没错,缴纳过工伤保。管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司或社保 二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时 借:管理费用(或应付福利费) 贷:银行存款 关。
工伤医疗费用的报销的相关情况如下:1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医10086电话打来干什么,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保。工伤的医疗费用由工伤保险基金和单位一起承担工伤赔偿金怎么入账,法网一般工伤保险会报销到98%左右枪从背后打来电影,剩余部分可以要求单位承担即可。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按。
你好工伤报销标准,我们公司有一个员工发生工伤了,去社保局报销的医药费是以我们公司的名义去申请报销的,现在报销的钱已经达到我们公司账户上了,处理如何做账。我们之前已经把报,给予 工伤保险的报销时间一般比较晚,职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用,可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费工伤报销比例工伤医疗费多久才能报销到账,当然,因报销比例的。
工伤医疗费用报销条件 根据《工伤保险条例》第二十九条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保。员工工伤医药费发票需要附在后面?员工医药费实际支付14000元工伤赔偿入账依据,会计员工工伤期间工资直接工资上面发放了,我们给员工垫付20000元钱,员工差额没有退回 刘倩老师 解答 201。