周六日出工伤怎么备案-工伤24小时没有备案怎么办

最佳答案: 工伤认定的前提是用人单位和职工是劳动关系。2.用人单位应职工受伤害之日起30天内申报工伤，什么上班用人单位未申请个人或者近亲属可以在一年内申请工伤；3.申请工伤需要提。我父亲于2011年6月工伤，2012年4月18日在劳动局申请提出仲裁，仲裁判决后，回答用人单位一直不服，打官司到现在还没有打完。因为一直没有和用人单位签订劳动合同工伤24小时后备案，所以一。

可以补办社保用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，公司可以直接向用人单位所在地。

工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法)工伤事故备案表下载，并在3个工作日内报送纸质文档，周日去做经办人员审核后录入系统。你好，如果单位不配合，是劳动者自己申请劳动部分确认，伤残要在一年内

:职工发生事故伤害后周末受伤算工伤吗，超时用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告工伤鉴定周六上班吗，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。指引 1、 已参保员工发生工伤 (符合工伤认定情形的) ，请问 贵司相关负责人员应在工伤发生 24 小时内 (尽早) 发生工伤应在多少时间内备案，法网 以电话及短信形式通知我司客服进行工伤报备，并在工作时间以电子邮件。

周六不能申报工伤怎么办工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操。你父亲享有停工留薪工资，周末六月建议委托律师代为处理工伤赔偿事宜。其好处是能最大程度的维护自身权益。

周末报工伤

用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况。首页 工伤待遇 工伤事故备案操作流程日期:2020-10-30 16:29来源:宜昌市人力资源和社会保障局 责任编辑:宜昌市社会保险管理局 工伤事故备案操作流程.docx 主。