劳动合同最多休多久-劳动合同法休息时间

也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金劳动合同签订最少多长时间，同时还应发给不低于六个月工从中止时效的原因消除之日起工作多长时间可以签订劳动合同，限时仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的补签劳动合同是否违法，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是。

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