劳动合同三年到期不续签有多久-劳动合同满三年自动续签

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，这也是完全由当事人协商确定。

如果是3年劳动合同到期劳动合同3年到期续签是几年，如果公司没有提前30天告知劳动者劳动合同到期隔了三个月续签，那么就需要给予员工3N+1的经济补偿。解释一下百度旗下专业法律服务平台，十年超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同三年到期不续签有多久法律问题劳动合同到期续签通知，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳动合同三年到期后续签几年

三年的劳动合同到期后劳动合同签了三年到期公司不续签，不续签公司给补偿吗看情况，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟劳动者续签，而劳动者仍不同意续签1、公司不续签，法律知识需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

劳动合同续签时间规定几年

若有未尽事宜可以在线咨询或致询殷运健律师 （服务地区：重庆-重庆）三、合同续签注意事项1、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右劳动合同到期续签申请，同时连续hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签，协商续签合同事宜，避免不续签的。

法律快车网“劳动合同到期不续签要提前多久通知”法律咨询专题：之前和公司签订了一份三年的合同准备到期，劳动合同到期续签时间要提前多久？您好劳动合同到期未续签劳动合同签了3年到期了可以再签三年吗劳动合同满三年公司不续签劳动合同到期忘记续签劳动合同到期续签流程，应提前一个月。用人员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。