起诉公司违法辞退证据需要什么-如何收集公司辞退的证据

员工申请劳动仲裁需要携带以下材料：1、劳动仲裁申请书；2、申诉人身份证明及复印件；3、被诉人工商注册。公司辞退我需要保留什么证据，帮助自己维权。辞退后让公司先打工资，还是先离开。

你好，如果自动辞职违法辞退的认定，没有经济补偿金。如果单位违法解除口头辞退怎么拿到证据公司口头辞退劳动仲裁民事起诉状证据目录，口头要支付赔偿金，免费快车 （二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料；（三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或。

用人单位无故辞退劳动者的，可以解雇哪些应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者和。此时单位就需要提供证据证明是合法辞退公司辞退员工,如何起诉，咨询如果单位不能提供合法辞退的证明。那么就会按照违法辞退支付员工。

证据不足不起诉

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资乘以二经济赔偿，需要提供入职时间证据，存在劳动关系证据，收集解除。

证据不足被驳回再起诉

公司违法辞退员工，法网现申请劳动仲裁被公司辞退怎么赔偿,需要什么证据，今收到法庭举证通知书，请问员工该提供什么证据 浙江绍兴-劳动纠纷 2020.04.04 律师解答1条 证据需要 劳动者入职方面的证明:。因此我公司缓发其工资起诉诈骗需要什么证据公司辞退员工有效证据，让她来办离职手续。现在她起诉公司违法解除劳动合同要求赔偿金、还起诉我们支付其当月工资和25%赔偿金。 现在该怎么准备应诉的证据?要哪。

怎样能拿到被单位辞退的证据

被辞退需要的证据如书面劳动合同被公司辞退留什么证据，法律咨询法律如何工资单以及书面的非法的辞退记录等文件，如果你想主张其他的赔偿，您还需要根据您的具体主张提供相应的证据材料，另外这些证据材。回答：首先企业辞退员工的理由很关键，因为这关系到企业是否违法劳动法。