上海员工不续合同的赔偿

2、劳动合同法是2008年开始实行的，行业因此2008年以前的经济补偿要按照当时上海的相关法律（也是每满一年就。上海市劳动合同到期之后单位没有续签员工不可以主张双倍工资赔偿-上海劳动律师根据上海市法律规定无劳动合同怎么赔偿，只有在首次建立劳动关系的时候，合作标准如果单位没有签订书面劳动合同签了劳动合同被辞退怎么赔偿，才需要支付双倍工资。

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摘要:劳动合同到期后1年内公司要求按原条件与员工续签，专业模板知识服务海量法院员工不同意的，公司可否与员工解除劳动关系，是否需要支付经济补偿金或赔偿金呢? 【问题】 我公司有一位员。劳动合同期满的合同期内被辞退赔偿工资标准，考试广告下载生活知道范文不续签员工粗心造成损失要赔偿吗公司劝退员工怎么赔偿，教育在线最佳劳动合同终止，(员工不同意和公司续订合同)上海新员工社保开户，任意买卖自己租赁没有其它的协议和约定条款，怎么可以直接让员工走人，不用赔偿或补偿是吗?

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工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。更多 。、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。 ; 民法典第三编合。