∪^∪ 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律。
是否在上下班期间发生了交通事故就应该算工伤呢?要看两点:第一临时工下班途中出车祸算不算工伤,如果不是在上下班期间,而且下班回家之后再出来,时间上就不能算。第二,交通事故不是由本人负主要责任的,而是次要责任详情请查看视频回答。
1.依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当2.请作坊申请工伤认定下班路上出车祸,如期拒绝,可以自己去申请,期限为一年;3.病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;4.依法提起劳动仲裁;5.赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等,如构成伤残等级,还可以要求伤残补助金和伤残精贴。查看更多步骤一、上下班途中发生交通事故受伤算不算工伤《工伤保险条例》第十四条第6项规定下班出交通事故能算工伤吗,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
但工伤认定实行无过错责任原则,违反企业规章制度的行为并不影响工伤认定结论。所以,法律知识提前下班发生事故时应当属于“下班途中”,其所受之伤应当被认定为工伤。一般来讲,《工伤保险条例这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的上班时间出车祸算工伤吗,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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