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上海打工两个月没签合同怎么办-上班2个月没签合同

浏览次数:1840 发布时间:2022-12-19 05:23:45

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申请劳动仲裁,专业提供初步证明存在劳动关系的证据,然后要求用人单位支付应签劳动合同而未签订期间的双倍工资。在现在普遍存在钻法律制度的空子外地人在上海打工,那么如果给别人打工,没有签合同,不给工资怎么办?如果处理不好又会造成自己的麻烦,那么如何寻求法律解决?当企业违法不给工人发工资的时候,可。

最佳答案: 《劳动合同法》第十条有规定,应该已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未订立书面合同的,自次月起需支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的。

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单位拖欠您工资的,您可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益, 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。去劳动监察大队投诉时携带:本。