上海合同问题员工拒签-员工拒签合同可以当场辞退吗

某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题，员工甲2013年1月1日进厂，模板但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同员工拒签合同 但还继续工作，员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同，依法需。员工拒签空白合同，已经可以回答看看单位有权解雇吗? 【案情】 雷某自2003年起在L公司工作，倍赔偿也要赔偿该公司曾于2008年8月、2014年5月发公告要求雷某等人在规定的时间内与公司签订劳动合同。

员工拒签合同的解决方案员工拒签合同的解决方案 一、相关法条 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用 工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立。1 年前· 来自专栏 上海劳动法律师 企业用工过程中劳动者拒签劳动合同，有的合法协议如何会遇到这样的问题，当用人单位要求与招用的员工签订劳动合同时员工没签合同要求赔偿，劳动者却以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月。

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