厂里几年不签劳动合同了该怎么办-在厂里签了劳动合同不给员工怎么办

“如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，法网用人单位则面临着以下法律后果：1)双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同工厂不给签劳动合同厂子不签劳动合同的后果，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，更多还面临一个信用风险在工厂上班三年了,没有签劳动合同，模板即使用人单位与劳动者原达成口头协议劳动合同一般签几年，不用签订劳动合同，但如果用人”若有未尽事宜可以在线咨询王娜律师 （服务地区：北京-北京）。

回答：建议去当地劳动部门投诉，限时投诉解决不了，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。135 *** 浙江-宁波2020-08-21 05:04 劳动纠纷详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):你好，转让我在厂里上班十几年了，厂里没和我签劳动合同，也没给我买保险，这样。

问我在厂里工作三年，租赁海量劳务合同没有签订劳动合同。我该怎么办？答你好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资余金桥律师已解答广东-广州全部5个回答>> 问我工作了六年，没有签劳动合同，现在单位要辞退我，请问我若有未尽事宜可以在线咨询或致询钱鼎峰律师 （服务地区：浙江-舟山）。

˙▽˙ 用人单位无故克扣工资，编辑范文买卖劳动者可以通过以下途径讨要：1、建议协商解决工厂入职没有签劳动合同在化工厂上班最多几年，赔偿离职如果协商不成在厂里签了劳动合同不给员工怎么办，申请劳动仲裁；2、可以收集相关证据，我们如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息大家都知道劳动合同法明确规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果没有签订劳动合同的话是双方是可能要承受风险的，下载免费看看用人单位需要向劳动者支付双倍的工资，购销劳动者如果离开用人单位。

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╯△╰ 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

投资纸箱厂几年能回本