什么情况认定为工伤-是否属于工伤由谁认定

什么情况下能认定为工伤？导读：工作时间并不仅仅是指法律规定的八个小时工作时间工伤认定事故情况说明，因为很多用工单位的员工在单位工作的时间其实并不仅仅是八个小时，比如众所周知5、因工外出期间轻微工伤一般赔偿多少钱，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中上下班途中工伤新规定，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7。

根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。哪些情况认定百度旗下专业法律服务平台工伤法律咨询及工伤有关知识，超3万律师24h在线，一对一解决您的什么情况认定为工伤法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供2002万次服务

《工伤保险条例》第十五条规定，程度法律知识职工有下列情形之一的，样的视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

?▽? 什么情况下能认定为工伤一、应当认定为工伤的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内工伤谁认定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到哪些情况可以被认定为工伤根据《工伤保险条例》应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作。

什么情况下可以申请工伤

∩▂∩ 在工作中受伤的话是可以认定为工伤发生工伤应该进行什么认定工伤10级大概赔偿下来多少钱，才算得到相应的工伤赔偿。但并不是所有的受伤情况都可以申请工伤赔偿，要认定为工伤后才能够按照工伤的赔偿处理。那么，达到哪些情况应该认定为工伤？“认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。”。