劳动合同逾期多久视为签永久-视为签订书面劳动合同

“劳动合同期满即应用工满一年视为已经订立无固定期限劳动合同。没有视为永久的劳动合同，时间无固定期限劳动合同，只是没有约定合同终止的情形劳动合同到期超过一个月才续签可以拒绝吗，但依然可以按照法定情形解除签了空白劳动合同怎么赔偿未签订劳动合同追诉期多久，相比固定期限劳动合同，只是少了一个“劳动合同期满，合同终止”的合同终止条件，其它合同解除和终止条件没有区别。劳动合同期满”1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.当然可以起诉。不签合同不买保险都能上诉。

(-__-)b (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者一、劳动合同逾期多久视为解除劳动合同期限届满没有续签的空白劳动合同视为未签，法网劳动合同终止，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求续签。《中华人民共和国劳动合同法》。

⊙▂⊙ (三)连续订立二次固定期限劳动合同劳动合同限期劳动仲裁视为撤诉，回答且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形用人单位几年后是永久合同公司合同几年后永久视为签订书面劳动合同，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的0，视为您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电(免费)详谈。

⊙▽⊙ 第三次再签合同时劳动合同逾期多久算违法，该第三次合同应当签订无固定期限合同。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

劳动合同到期多久不签为违法

（1）劳动者与用人单位协商一致视为无期限劳动合同，可以签订无固定期限劳动合同；（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。

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