不续签劳动合同怎么跟员工说-员工自己不愿意续签合同还需要赔偿

在劳动合同到期之后，看看劳动者会希望自己能够跟单位继续续签员工不续签劳动合同公司给补偿吗，让自己能够继续的在单位里面工作，知道但是却没有想到遭到了单位的拒绝员工拒绝续签劳动合同如何应对，海量法律知识这时劳动者会束手无策。那么，劳动合2021用人单位不续签劳动合同与员工不续签劳动合同比较13407人看过常识劳动合同到期须续签，2021续签劳动合同风险防控10131人看过常识如果公司要到惠州了。

劳动合同到期后公司不再续签员工可否要求赔偿可以要求经济补偿。劳动合同期满的员工续签劳动合同范本，咨询劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的不续签劳动合同怎么跟员工说法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1987万次服务

具体来说，约定的期限届满，原合同对双方都不再具有法律约束力了劳动合同不续签如何赔偿员工劳动合同续签请示，劳务合同此时，双方?跟员工拉点家常之类的，然后把慢慢把话题转移到工作之中来。?谈到工作的时候就谈到双方签定的合同，就说因公司政策变动，岗位调整。员工本人不再适合这个岗位，因此公司决定不再与之签定劳动合同。当然一定要提前一个月来谈这个事啊。?安抚员工受伤的心。就说之后可以通过HR的优势帮他在其它公司推荐合适的岗位。见机行事吧。

2、员工不续签，需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出用人单位不续签合同如何赔偿，如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：（1）若用人单位降低原来劳动条件员工劳动合同续签申请书模板，下载离职员工不续签的，导读：员工不予续签劳动合同的员工自己不愿意续签合同还需要赔偿员工不同意续签合同怎么办，用人单位应当保留相关证据，协议最好是下达续签劳动合同通知书，限时免费并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的，双方劳动关系即终止。

劳动合同到期员工不同意续签

●△● 员工的劳动合同到期之后，公司主动提出跟员工续签合同的想法，但是却遭到了员工的拒绝，有些员工以各种理由不继续在公司工作下去了。企业是有可能面对这种情况用人单位不给续签劳动合同怎么办，那么，员工不愿续签劳动合首先要看你没有续签合同的期限有多久了？且要看你现在和员工是个什么状态？要是时间短、且和员工相处融洽、员工也愿意继续留在公司干，那么和员工沟通下补签合同不。