多久没签劳动合同算默认-多久不签劳动合同视为无固定期限劳动合同

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˙＾˙ 1.没签合同，几天一般默认30天内属于试用期。这个30天也是留给用人单位可以缓冲的时侯。2.超过三十天劳动合同多久没签算违约，用人单位未依法签订劳动合同的，职工可以要求从第二个月开始支付二倍工资的。如果在三十天内，用人单位提出签订劳动合同，而职工不同意签订的话在没有签劳动合同，用人单位终止合同也是不用支付经济补偿金的。员工在试用期一个月内没有签订劳动合同，提供正常劳动力的，公司要支付劳动者的工资。根据《劳动合同法。