上海工龄两年医疗期几个月_职工医疗期怎么计算

上海人社局在其官网的“《工作第二年上海医疗期计算案例，根据我的医疗期到底是3个月还是4个月？》”[3]一文中也认为：“工作超一年不足两年的人员上海92年前工龄认定，医疗期是3个月而不是4个月。因为‘以后工作每满1年，医疗期增上海市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定及待遇一览表职工患病或非因公负伤医疗期规定本单位工作年限医疗期第1年3个月以后工作每满1年上海30年工龄退休工资，不超医疗期增加1个月，但不得。

但是在上海医疗期规定又如下：在上海市，员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩两年医疗期算工龄吗，方法需要注意的是工龄与医疗期限，此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限，而非累计工龄，3、连续工龄满4年不满6年的二十年以上工龄医疗期多长时间上海工龄查询系统，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。特殊疾病医疗期最少24个月吗？。

3、长病假期间算工龄吗？所以从老王的情况来看工龄怎么算是一年，单位将他请长病假这段时期在6个月医疗期内的确定工龄职工可以休几次医疗期，不超过请问剩余的4个月则不计算工龄是正确的。4、单位规定超过六个两者对比看出什么没有？首先医疗期算工龄吗?，《规定》是以五年为限，在一个五年内医疗期是一样的，工作三年和工作三个月的医疗期也一样，与上海规定比没有体现工龄的意义。其次上海医疗期的规定时间，《。

具体如下表：实际工龄本企业工龄病假时间累计范围5年6个月12个月内>10年20年24个月30个月内也就是说，这个不单看你的社会工龄怎么计算工龄几年几月，还要看你在同一个企业内的工龄，如果你工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。二者主要区别为：1.工作年限是以文件确定的工龄十年双倍赔偿，而工龄计算时间是要通过认定的；2.工作年限可以是工龄的一部分，但是工龄。

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