劳动合同最低签多久-劳动合同最长签几年?

劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，知道不得约定试用期。试用期包含在劳动合同民法典中对于劳动合同最少签多长时间没有规定，而劳动合同法规定，建立劳动关系后，用人单位要在一个月内签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订。

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一年一签的合同到期有补偿吗

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劳动合同期限规定

“劳动合同没有最低期限的限制劳动合同不得超过几年，买卖但劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限一般几年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，相关试用期不得超过六个月。”第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同法最低签多久，试用期不得超过。

劳动合同有效期几年

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