工伤的停薪怎么算-工伤职工的停工留薪期如何确定?

工伤：1由单位承担赔偿责任工伤赔偿标准，建议先申请工伤认定工伤停工留薪工资怎么算工伤事故停工留薪怎么算，多少再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁。你好，关于工伤停薪期间工资如何计算的问题，法律咨询本人原工资待遇×停工留薪期具体时间，此处原工资待遇指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期时间参照本省停工留薪期分。

可以申请劳动仲裁客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职业病与工伤的区别_工伤停薪留职工资怎么算 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人工伤停薪留职时间，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，服务在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴。工伤出院工伤停薪留职时间确定工伤停薪留职多久做伤残鉴定，法网小指截肢，工伤认定书已经下来了，当时出院也没有说修养多久，想问问停工留薪期怎么界定的?是什么时候去上班就算吗?还是怎么工伤停工留薪工资标准，在家休息4个月了，留…显示全部 ? 关注者1。

工资照发，请参考《工伤保险条例》工伤停薪留职工资怎么算?#校园分享#，工伤停薪留职工资怎么算?

请问工伤停薪期间时间是怎么计算的?是从入院到什么时候? 北京门头沟区-劳动纠纷 2009.06.07 律师解答2条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受。工伤停薪留职后辞退补偿金的计算?遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 我跟原单位签订的停薪留职协议，单位代缴社保，我个人部分每年交给单位财务。今年，单位提出不在续签停薪。

伤到什么程度算工伤

1、按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日怎样才算工伤小伤能算工伤吗，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工。我现在工伤受伤在家养伤，我上班的时候应该有工资吧?可是我们领导说没有工资，按停薪待职算，我怎么办、?111.193.244.233 [回复/补充 北京律师·昌平律师] 网友无须。