劳动合同什么时候不可以解除-劳动合同什么时候生效

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合同到期还需要解除劳动合同吗

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，单方面专业应当两倍支付赔偿金。经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，情况下范文每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月这是指女职工在三期内不得解除劳动合同的规定。五)在本单位连续工作满十五年什么情况可以随时解除劳动合同，且距法定退休年龄不足五年的。连续工作满15年与距法定退休年龄不足5年，系两个条。

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工伤什么时候解除劳动合同最好

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劳动合同什么时候生效

第一：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单(2)当劳动者符合下列情形之一的四种情况不能解除劳动合同，广告用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人；①劳动者患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行。