办理工伤 没有劳动合同怎么办-申请工伤没有劳动合同怎么办

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没有劳动合同如何申请工伤鉴定没有签订劳动合同的，但是也能申请工伤鉴定，看看可以证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地一、没有签订劳动合同工伤没有签合同工伤劳动法怎么处理，购销应该怎么办？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，什么公司需要在事故发生的。

工伤认定没有劳动合同

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⊙▽⊙ 工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险。

˙０˙ 1、单位没有买社保，租赁若构成工伤，由单位承担全部的赔偿责任2、处理工伤的第一步就是做工伤认定，工伤认定必备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明1.建立劳动关系，直接应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用2.提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系3.应该做伤残等级鉴定，以确定伤残补助金和伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的4.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤没有签订劳动合同怎么办，协议标准为：一级伤残为27个月的本人工查看更多步骤。

导读：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，合作范文违约法律知识这个很关键工伤没有劳动合同怎么办，也是所有问题的前提，不申请工伤认定工伤鉴定没有劳动合同，工程一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申在单位里面工作，公司却没有跟员工签订劳动合同的情况有很多，有些劳动者就是在这种情况下受了工伤了。没有签订劳动合同自然就没有购买工伤保险，那么，没有劳动合同受工伤怎么办？。