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工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等,处理看看答案广告具体金额需,应该 只要依法,相关当事人就不会吃亏。离开法律的轨道,可以民生资料当事人就面对着苦难。为什么呢?一是工伤保护是国家保护。当事人发生工伤事故后,如果是老板(企业)直接找你谈赔偿。
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