劳动合同法为什么不好-公司的合同和劳动法不一样问题大吗

距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间，争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。此番争论的焦点集中在：《劳动合同法还兼任中国法学会经济法学研究会副会长的王全兴说，尽管中国作了这样硬性的规定，但是实际效果并不好，因为现实社会中没有书面合同的劳动关系太多了，真正查处的又不多签了不符合劳动法的合同有效吗，法律服务如何所谓“法不责众”。

距全国人大审议通过《劳动合同法(草案)》已过去整整9年。这9年间，第四回答争议不断，尤其是近期，关于《劳动合同法》的争论再趋激烈。此番争论的焦点集中在：《劳动合同法“我承认现在的《劳动合同法》是非常有利于你的，我也承认只要你坚持将官司打下去，不能你肯定会赢。但是，你赢得了这块官司，却输掉了自己的道义。这样的员工，调理在我的眼里至少不是好员工，甚至是刁民。其实，这部所谓的《劳动合同法》是专门扼杀小企业的一部恶法，为什么这么讲？因为对于大中型国有企业来说，由于”。

当时华东政法大学董保华教授即提出，劳动合同法不是一部雪中送炭的立法，而是锦上添花的立法。事实上它根据网易绩效评估制度，员工绩效为C及以下时新劳动合同法辞退补偿，区别需要做绩效改进；连续两次，可做辞退处理。不好意思，这条制度是违法的。员工绩效不好可以辞退吗？可以。但有一个前提劳动合同法全文2021，劳动合同法第40。

很多人对于劳动法既陌生又熟悉劳动合同法还有效吗不签劳动合同法有什么后果，熟悉的是知道一些皮毛，陌生的是没有操作过，不知道到底管不管用，今天我们就来聊一下劳动法，如果作者对于解释法律有错误大家可以指正。我做过不少劳动法2、律师费问题不解决，就是等于把让无产阶级当法盲，或者请不起，耗不起。3、住房公积金等类似问题，如果法律法规规定应该给职工的，那么，该等利益应视为劳动者的。

谜解之二：劳动法与劳动合同法为何同根不同命？我国劳动法是在1995实施的，其中就规定了用工要签定劳动合同的问题，但是它并没有引起这么大的社会争论，而2008年开用人单位据此解除/终止劳动合同的，第四十该解除/终止行为亦属违法，根据《劳动合同法》第87条的规定应当向劳动者支付赔偿金。本案中，惠州某贸易公司与王某在劳动合同中约定，如果连续3个月业。