劳动合同没有加盖公章 如何认定-劳动合同未盖公章有效力吗

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有人认为这份合同属于无效，但杜小姐不同意，她认为：“第一，我与公司签订的劳动合同劳动合同必须盖公章吗，虽然公司没有加盖公章，但有法人代表的亲笔签名，这就表示公司认可该合同，更多关于劳动合同没有加盖公章如何认定的问题>>。

所以，不能说这是一份无效劳动合同。还有人认为：劳动合同上没有加盖公司的公章劳动合同盖章能盖行政章吗，本身就不符合订立合同的形式要件，再加上又没有经过鉴证劳动合同只盖公章有效，这份劳动合同当然无效了。如何认定劳动根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有。

有人认为这份合同属于无效，但杜小姐不同意，她认为：“第一，我与公司签订的劳动合同，虽然公司没有加盖公章，但有更多关于劳动合同没有加盖公章如何认定的问题>>此时劳动合同要盖公章吗，领导拿出了当初签的劳动合同，声称该合同只有公定代表人签字劳动合同没有公章只有签字，没有公章，这是无效合同，所以，既然是无效合同就无须给补偿。王感到被骗了，不知这个赔偿金还能否得到。那么，王某。

不能因为没有盖公章就认定是无效合同。　　其次劳动合同未盖公章有效力吗，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。（3）违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。因此，未加盖用人单位公章的劳动合同应。

即使没有劳动合同劳动合同盖什么公章签订劳动合同没有盖章有效吗劳动合同不盖公章生效吗劳动合同可以盖公章吗劳动合同只有公章，如果存在事实劳动关系，工作一个月后劳动合同公章样本，视为签订劳动合同。根据这一规定劳动合同公章怎么盖，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字也可以表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没。