工伤期间公司不垫付生活费怎么办-得了工伤用人单位不垫付医疗费怎么办

不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定。休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿。

工伤垫付医疗费怎么办

若有未尽事宜可以在线咨询或致询陈海云律师 （服务地区：福建-厦门）。· 工伤住院费用由谁先垫付?用人单位不垫付怎么办 · 工伤发生后，药费是职工本人垫付的，药费被公司领取了。现在要不回来了怎么办? · 肇事者住院费垫付工伤赔偿是单位赔还是保险公司赔，回答受害人。

得了工伤用人单位不垫付医疗费怎么办

对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行: 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期。

公司工伤期间单位不给工资，我们解决问题一定要善于圆滑。 在此期间可能工伤认定还没有结果，法网免费赔偿可能还没有拿到手企业垫付医药费后工伤赔款，不宜采用强硬手段怼。先进行协商，可以向公司提出给予”生活费“，而不是说是。如果员工工作时间、因工作原因发生轻微伤，找法公司将员工及时送到医院治疗，这种情况下，我认为公司没有强制垫付医药费的义务。因为发生轻微伤工伤公司垫付的医疗费要扣吗，公司已经将员工送到医院，可以认为公司。

公司不申报工伤工伤垫付协议书范本，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。刑事辩护|婚姻家庭|交通事故|公司事务|劳动人事 在线咨询 电话咨询 林佳楠律师 天津益清律师事务所 刑事辩护|婚姻家庭|合同纠纷|公司事务|劳动人事 在线咨。

员工工伤治疗费用是公司出还是自己垫付

工伤期间公司老板不发工资工伤单位垫付证明，也不给生活费了怎么办? 107人看过 问答 父亲工伤退休，但因为工伤导致生活不能自理，在平时生活和在住院期间，单位还应该付护理费吗还。不必找劳动局了。心机梗死是疾病，绝对不是工伤！

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最佳答案: 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，快车停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 展开 刘海军律师 2020.09.29 17:08 咨询我 你好，工伤期间工资是要支付的，如果现在不愿意垫。

工伤 公司是否需要垫付

在工厂受伤住院，请问养伤期间的生活费是自己垫付吗? 赢了网为您解答 专注优质法律服务 法律分析对于问题描述，可以作如下分析:一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以。我现在住院期间，公司说就一本工伤本原件在他手，法律咨询我也没签字，就下来了!现在住院医疗费给的费劲，生活费不给，啥费用都让我垫付!这个怎么解决?如果伤残鉴定等级评不。