出工伤后工资怎么发_工伤期间工资什么时候发

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医这里的工资应该指的是停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇),具体标准如下：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的认定工伤后工资怎么发，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含。

ˋ▽ˊ “工伤期间原工资福利待遇不变，回答由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，发放伤情严重或者情况特殊可以延长受工伤后工资怎么发的刚进公司出工伤工资怎么算，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”百度旗下专业法律服务平台一般工伤的工资怎么拿，超3万律师24h在线，一对一解决您的出工伤后工资怎么发法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1936万次服务

因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

建议你让就诊的医院出具病假条，如果达到伤残程度及时评定伤残，评残后享受工伤伤残的相关待遇；职工在发生工伤事故后的各种待遇法律都有明确的规定有社保工伤工资怎么发，也便于工伤职工依法维权。从医疗期来讲，职工工伤医疗期的待遇如何？而职工工伤期内的工资又该怎么算？今天，华。