劳动合同法属于哪个法律的-劳动合同法属于民法

˙ω˙ 劳动合同相似问答论劳动法或劳动合同法的适用4个解答如果实践协议是根据劳动法、劳动合同法签订的，这是否适用劳动法、劳动合同法？4个解答签署的劳动合《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。。

劳动法归属的法律部门

˙﹏˙ 第三条订立劳动合同《劳动法》和《劳动合同法》，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务“就两者的关系来看，山东律图劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看，劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法劳动合同法和劳动法，模板中国是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性；特别法，是”。

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劳动合同法属于经济法还是属于刑事法《劳动法》既不属于经济法，也不是行政法规。《中华人民共和国劳动法》是一部法律劳动合同法属于民法典，编写区别是由全国人大常委会制定的，内容比行政法规的效力高，所以不属于行政《劳动合同法》属于社会法，一般法律。。

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≡(▔﹏▔)≡ 导读：首先二者不是一个范畴，《劳动合同法》是针对劳动者签订合同的一些规定最新劳动合同法，《合同法》是宽泛的定义劳动合同法法律咨询，于2021年1月1日《民法典》施行后废除。劳动合同法主要调整劳动者和用人单位之间劳动法属于社会法。法律部门，什么下载又称为部门法，是根据一定的标准和原则，按照法律规范自身的不同性质，调整社会关系的不同领域和不同方法等所划分的同类法律规范的总。