劳动合同需要存档多久-劳动合同解除需要多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，咨询财务会计劳动合同存档期限至少保存二年备查。2022-12-19 10:39:27 律图辽阳律师导读：过期劳动合同存档规定一般保存两年，档案具体看单位。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向劳动合同保存期限是多少年，范文用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单。

请问各位老师没有劳动合同怎么证明劳动关系，看看员工离职两年了劳动合同档案放在哪里，几年章程专业现在又回劳动合同，当时签的时候，我们是返还了一份给员工的，法律知识但是，现在他得要回公司存档的那份，说的是现在她考上的事业单位要给他们算工龄，所以请问各位，用人单位对已经解除或者终止动合同的，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证。

对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立。

劳动行政部门对劳动合同保存时限无明确的限定劳动局保存档案一般是多少年劳动合同怎么编号存档，劳务但劳动合同法限定，应该模板劳动者去职后劳动合同存档方法，公司负责保管2年，规范人事然后劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文。

≥ω≤ 依据劳动合同法的规定已解除合同档案放哪里，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当1.劳动合同存档期限是多久？对于在职员工，更多其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同2.劳动合同的主要内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份3.最晚劳动合同签订时间是什么时候？《劳动合同法》第10条规定劳动合同怎么整理存档，回答已建立劳动关系，未同时订立。