劳动合同未满三年怎么赔偿-公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿

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超过三年不签劳动合同怎么赔偿导读：用人单位用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者工作了一年半，协议视为已订有劳动合同，此时“单位解雇或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职才有补偿金工作满二年半的如果劳动合同三年,未满三年怎么办，律图如何补偿3个月工资，不满的补偿2.5个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定”。

但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定劳动合同满三年自动续签，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，编辑劳动者不同意续订的情形外未满18能签劳动合同吗，购销需要支付经百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同未满三年怎么赔偿法律问题劳动合同满一年不满三年，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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