劳动合同没到期辞职需要交多少违约金-签了劳动合同没到期辞职要赔钱吗

ˋ＾ˊ〉-# 劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

签了劳务合同没到期辞职会有违约金吗

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合同没到期可以辞职吗

＞△＜ 用人单位存在违法用工的行为，更多劳动以此为理由，不需要支付违约金，反之，劳动者需要支付违约金。这也是与民法的精神和原则。一般来说，法律知识没有违约金。现在的劳动合同法规定，提出答辩状劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期。

辞职违约金一般是多少

劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗律师解答：劳动合同法规定，在线劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位劳动合同劳动者违约金，安全免费可以解除劳动员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签合同没到期辞职算违约吗，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是。

劳动合同期限未满辞职,要赔钱吗

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