流产算工伤吗_上班流产了赔偿5万赔偿嘛

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工作期间流产算是工伤的。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇的，当前的政策规定是：怀孕没有满四个月流产，产假为15天；怀孕满4个月流产，产假为42天。女职工流产所产生的医疗费。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可以一般女职工怀孕过后，在预产期前通常不会放弃工作，不过一旦照顾不周出现流产事故，那么将会和公司产生是否工伤的问题。那么，上班工作时发生流产属于工伤吗？。

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上班流产算工伤吗

导读：一般女职工怀孕过后，在预产期前通常不会放弃工作流产属于工伤吗，不过一旦照顾不周出现流产事故，那么将会和公司产生是否工伤的问题。那么上班期间流产算工伤吗，女职工在上班工作时发生流产，是对于孕妇流产的现象能否认定工伤，回答需具体分析。有些流产的情形是可以认定为工伤的。如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故，造成流产等个人损伤。