劳动合同试用期三个月固定合同签多久-劳动合同一个月内签订

●▽● 你好，试用期想规定为三个月，劳动合同至少要签订3年以上。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动法试用期3个月合同签几年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的劳动合同可以签几个月，试用期不成立2年多没签劳动合同赔偿，该期限为劳动合同期限。试用期如果为三个月的，一般可以要求签订三年以上固定期限和无固定期。

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劳动合同试用期两个月合同签多久

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上劳动合同试用期的基本规定试用期三个月签几年合同在劳动合同中约定试用期试用期为三个月签多久合同，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动。

一、签三年劳动合同试用期是多久劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月；3年以上(含3年)固定期或无固定期年限劳动合同试用期3个月的签几年?劳动合同试用期2个月劳动合同签订几次为无固定合同，国家试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同签三年试用期几个月

详情请查看视频回答签订三年劳动合同试用期几个月？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同试用期1个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一。