杭州饭店工伤怎么处理-酒店工伤怎么处理

工伤处理流程 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，法律咨询员工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议餐厅工伤工资怎么算，按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先。

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(近 3 个月之内) ; 3、杭州市职工工伤与职业病劳动能力鉴定表四份(加盖总劳务 单位公章) ; 4、工伤认定书原件一份; 5、工伤认定书复印件一份; 6、农民工一寸彩照 4 张; 7、办。我饭店里干活受伤怎么办? 您好工伤和解协议书轻微工伤一般怎么赔偿酒店工伤怎么处理，交通事故餐厅法网如您所诉，您的问题是这样的: 1、先进行工伤认定，随后进行鉴定，确定等级，享受工伤待遇; 2、如果在处理过程中有问题，可以申请劳动仲裁; 3、如有其他疑问。

工伤事故处理：1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定。你好饭店对于工伤的处理，赔偿金时间工伤应要求单位进行认定，认定工伤且伤情稳定后要求单位向劳动部门申请劳动能力鉴定杭州黄龙饭店，根据鉴定结果向。

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杭州工伤赔偿项目:一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通食宿费四、辅助器具费五、停工留薪期工资六、护理费 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。【导语】:杭州老工伤待遇办理指南，杭州本地宝为您收集了详细的信息。 一、办事依据 《杭州市人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》的实施意见》(杭政[2004]6号)。

在饭店上班摔倒算工伤吗

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的饭店服务员工伤怎么处理饭店打工摔伤了怎么赔偿，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资。案件接洽 / 合作加盟