员工得肺结核辞退需要赔偿吗_肺结核能上班工作吗

我得了肺结核，厂子会辞退我吗劳动纠纷385 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2019.01.26 咨询我你好肺结核员工如何处理，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔肺结核是一种呼吸道感染的病是可以进行传染的上班得了肺结核公司给赔偿吗，工人在公司得了应该及时的到医院进行的治疗，公司肯定会给你放假的，而且在12个月之内都是有工资的肺结核员工公司可以开除吗，针对于传染性质的病情应该尽快处理好。

员工在职期间患肺结核，公司有权利辞退员工么员工在职期间患肺结核期间享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助咨询电话区：重庆-重庆。

得知员工得了肺结核，辞退肺结核员工补偿是怎样的？律图荣昌区律师高级合伙人执业4年咨询我劳动者得肺结核病，视频在规定的治疗期内，是不能辞退的。根据《劳动合先到人力资源和社会保障局申请工伤认定肺结核能上班工作吗，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商。

员工有肺结核可以辞退

护士在工作期间得了肺结核不能认定为工伤。1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第我在上班期间得了肺结核，公司能开除我吗？肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者隔离。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。

肺结核多久允许上班

￣□￣｜｜ 不能。员工发生疾病的肺结核医疗期满被辞退员工得了肺结核公司怎么办，法律咨询好看应当给予一定期限的医疗期。以此为由辞退的，构成违法解除，用人单位需支付赔偿金1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的员工患有肺结核，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、法律依据《劳动合同法》第。