70岁以上老人工伤怎么处理-70岁老人工伤死亡赔偿标准

问题 工伤怎么处理 陈绪文律师 解答 首先要区分是雇佣关系还是劳动关系，你好法网在线两者赔偿所依据的法律不同，赔偿也不同。 工伤赔偿要先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，伤残级别出来了才。您好，关于这个问题，我的解答如下，按人身损害赔偿。70岁的人，不具有法定劳动者资格超过60岁工伤死亡赔偿标准70岁以上老人高龄补贴，年龄如何用工单位聘用的，回答不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能。

老人70岁工伤赔付要给多少养老金最佳答案2019-10-05 20:49 70岁就不存在工伤赔付了。工伤保险最多缴纳到退休，工伤事故更多70岁已经缴纳不了工伤保险，也就不存在工伤赔付了。按照人身损害计算

70岁老人被撞骨折的情况下70岁以上老人不拘留，医院治疗首先要来进行责任认定，然后进行伤情鉴定，具体赔偿，需要等治愈后做了伤残。对于这个问题70岁以上老人社保政策，免费解答如下， 70周岁的雇员在工作中受伤无法被认定为工伤，所以伤者应当发起民事诉讼，按照。

工伤60岁以后如何赔偿

最佳答案: 退休后再就业的，法律咨询上的不是劳动合同关系 属于劳务关系 发生伤害按照人身损害赔偿支付 不属于工伤，工伤保险条例适用于劳动关系，老年人不适用劳务关系最佳答案: 只要你是这个公司的员工都应该准寻下列条件第十四条　职工有下列情形之一的60岁以上临时工工伤怎么赔偿60岁老人工伤如何赔偿70岁以上老人接种疫苗，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工。

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用60岁以上老人工伤怎么办

您好，怎么办属于雇佣关系。建议协商解决，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地。1、超过60岁老人上班受伤，伤残按什么赔偿? 如果正常领取退休金，按照侵权处理;如果没有领取退休金，按工伤处理。两种办法的赔偿项目和赔偿标准不同。 2、60岁以上7。