工伤后怎么样解除劳动合同-工伤职工可以解除劳动合同吗

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回复时间:2012年08月01日 20时53分 你可以先申请工伤认定工伤人员解除劳动合同，认定出来之后，你可以提起辞职。只要提前一个月提交辞职报告就可以了。然后这个期间做伤残鉴定工伤后公司可以解除合同吗，服务伤残的待。劳动者为用人单位尽心尽力的工作而遭受工伤，用人单位自然需要对劳动者进行一定补偿如何解除工伤员工，应该专业但是如果因为劳动者有工伤便将其开除则需要承担法律责任。所以接下来由小编将带来工伤后解。

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工伤解除劳动合同协议书 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 身份证号码: 甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 x 年】【固定期限】的劳动合同，更多模板一对一合作考试免费现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的。工伤后解除劳动合同怎么办? 导读:我国法律规定，劳动者发生工伤事故吗，用人单位不得随意解除劳动关系，否则需要承担法律责任。如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工。