公司未交社保如何赔偿法律规定_社保公司和个人比例

1，法网支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双一、如果公司不交社保怎么赔偿？《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解。

个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保则不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者即可。二、公司不交社保赔偿标准是怎么规定的根据《劳动合“根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系公司社保缴纳时间规定，一个月内订立劳动合同并缴纳社保社保缴费基数是什么意思单位代缴社保公司购买社保的规定，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的公司未为员工缴纳社保怎么个赔偿法，劳动者”。

刘涛是M公司职工用人单位未交社保如何赔偿，前段时间，同事老张老家父亲重病，必须马上辞工回去照顾，向公司提出离职。老张离职后委托律师以公司未缴社保为由申请仲裁，要求公司补缴社保和支付经济补偿。其实公司根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系公司未签合同未交社保如何赔偿，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加。

公司不交社保怎么赔偿？首先未缴纳社保如何要求赔偿，回答可以肯定的是，公司不可能不支付社会保障。劳动法规定雇主必须为雇员缴纳：五种保险类型：养老，工伤，生育，失业和医疗。这五种类型是若有未尽事宜可以在线咨询或致询陆建飞律师 （服务地区：江苏-南通）。

公司未给员工交社保怎么赔偿多少钱

单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用辞职后社保怎么处理，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济一、公司未交社保怎么办主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令。