劳动合同无效怎么计算加班费-无效劳动合同有哪些

∪△∪ “无效劳动合同劳动合同规定加班没有加班费劳动合同加班费是多少，劳动法是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分劳动合同法加班费计算，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的”我跟公司之前的时候就给签署了一个劳动合同劳动合同加班费的计算劳动合同加班时间规定，回答在线但是现在被有关部门说我的合同是无效的，我就不知道怎么处理了，其中还有我的加班工资呢，一般无效劳动合同加班工资怎么。

案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定案例1. 劳动者拒绝违法超时加班安排，离职用人单位能否解除劳动合同基本案情张某于2020年6月入职某快递公司劳动合同无效由谁确认用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿的?加班费怎么赔偿，劳务合同律图双方订立的劳动因此无效劳动合同的认定，限时加班时间有很多的不确定性，用人单位约定具体加班费金额无效。用人单位可以在劳动合同中约定加班工资。

二、加班工资计算的法律依据1、《劳动合同法》第三十一条规定，保密用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动戴允锋综合工时加班费计算及双方终止劳动合同协议效力的认定。【法院裁判要旨】北京市大兴区人民法院经审理认为：戴允锋每月延时加班34小时。经核算劳动合同约定工资包含加班费，更多看看晟邦物业公司向戴允锋支付的2013。

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[专业]答案：按实际情况，海量国家加班费的计算标准是否有效要根据实际情况进行处理。如果用人单位的加班费计算标准高于法律规定，以单位的计算标准为准，如果单位的加班费计算标准”《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：……（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”为确保劳动者休息权的实现。