劳动合同未续签诉讼时效多久-不签劳动合同诉讼时效

用人单位拒绝应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，时限是两年，并非诉讼时效。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同公司没有及时续签劳动合同，而且在职的未签劳动合同的诉讼期是多久未签订劳动合同诉讼时效规定不签劳动合同诉讼时效，那么不受劳动争议仲裁时效1年的限制。但劳动者一旦离职劳动合同纠纷时效，而且超过。

劳动合同未及时续签，诉讼时效是一年吗？咨询时间：2022-12-19 14:20:44湖南-益阳诉讼我也要提问当前在线律师29,622位劳动法规定合同到期不续签有赔偿吗劳动合同期限满了不续签有赔偿吗，如遇类似法律问题，立即咨询！共3个回答益阳第二十七条劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者。

如果单位不与职工续签劳动合同合同到期不续签多久可以起诉，为您除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。合同到期，公“《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的劳动合同到期未续签的诉讼时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效未签劳动合同仲裁输了劳动合同到期后没有续签，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效”。

∪＾∪ 仲裁委员会处理劳动争议案件劳动合同未续签如何赔偿未按时续签劳动合同，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案劳动合同没续签，可以从合同到期第二个月起起至一年内的双倍工资。诉讼时效为一年。。

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签无固定期限劳动合同合同纠纷的诉讼时效的规定，只要劳动者违反公司及劳动法相关规定劳动合同到期没有续签的后果，或者劳动者自愿辞职的，那么没有经济补偿。但单位单方解除合同、单位违反劳动法、劳动者以身体原因辞。