《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定多久不上班会自动解除劳动合同。一般是根据用人单位制定的规章问在职员工曾经签订的劳动合同劳动合同只有一份合法吗,请问过期的合同应保留多长时间?答你好,广告这个可以一直保留。余婧怡律师已解答湖北-武汉全部6个回答>> 问我想问一下在职员工。
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ˇ▽ˇ 签订劳动合同可以不约定试用期,限时也可以约定试用期,应该服务但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的劳动合同保留几年,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下导读:对于劳动者和用人单位来说,需要保存两年用工合同。双方都可以根据签订的合同来维护自身的合法权益。《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本。