劳动合同追诉多久-不签劳动合同的追诉期

劳动合同争议的诉讼时效是多久劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳以上就是小编对“无合同用工超过多久不能追诉”所进行的解答，未签订劳动合同追诉期是一年劳动合同纠纷追诉期，同时未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，法律知识每晚一个能要求的相应减少一个月的。

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ˋ▂ˊ 一、劳动合同纠纷的诉讼时效是多久《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定1.一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止(如不可抗力或其他正当理由)3.仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，免费或者向有关部门请求权利救济4.特殊情形查看更多步骤。

劳动违法追诉期

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ˋ＾ˊ〉-# 劳动纠纷573 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.06.17 咨询我未签订劳动合同追诉期是一年劳动合同法追诉期，未签合同超过一年的，可以要求的未签合同二倍工资，每晚一个能要求的相应减少一个月在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从。