手工伤公司赔偿金怎么算-工伤手指受伤 公司赔多少

工伤赔偿比较复杂，机构当务之急是先让你父亲所在单位给他申请工伤认定，公司方式工伤认定下来后，康复会有一个停工留薪。工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工亡赔偿:。

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和。5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作，不辞职的话工伤死亡赔偿金怎么算，根据《工伤保险条例》规定工伤手指受伤 公司赔多少，享受一次性伤残补助金，10级工伤为10个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话，聘用在享受。

问题 工伤死亡赔偿金额 田洪涛律师 解答 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来。(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务。

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工伤手伤如何赔偿 一、手骨折工伤定级问题 工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，计算如因职业性事故导致的伤亡。职工因工死亡工伤赔偿金算遗产吗，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为。

工伤赔偿是怎么算的

一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤公司要赔哪些费用，从工伤保险。手指工伤十级该怎么赔偿 依据《工伤管理条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补。

工伤经济补偿金计算

摘要 依据我国相关法律的规定，员工在发生工伤后所产生的费用，工伤保险基金和用人单位支付都需要支付。具体支付的标准也是按照法律规定的。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关。【法律意见】工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为1。